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薪酬绩效主管

刷新时间:2017-02-04
10-30万
北京市 | 不限制 | 不限制
基本信息:
工作地点:北京市
所属部门:
职位类别:行政文职、人力资源类
招聘人数:1 人
汇报对象:
职位描述:

岗位职责:
1.组织制定公司各部门及分公司组织绩效考核制度、考核指标体系,报批准后组织实施;
2.制订公司员工绩效考核管理制度及管理办法,经批准后执行,不断完善公司员工绩效管理体系;
3.指导、协助各部门开展绩效改进面谈会,提高绩效沟通效果,推动员工绩效水平的整体提升;
4.组织调查员工绩效评价制度实施的效果和存在的问题,提供解决方案,改进公司的绩效管理办法;
5.协助上级领导做好公司薪酬福利体系的设计和维护工作,体现公平公正原则,定期分析公司薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系调整建议;
6.分析、测算、管理公司整体的薪酬福利成本,并监控公司各部门及分公司的薪酬福利成本控制情况;
7.组织搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整 方案提供依据;
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等管理类专业;
2.3-5年以上人力资源薪酬绩效工作经验;
3.熟悉人力资源知识,掌握薪酬绩效的要点,了解绩效考核工具;
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
5.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。

岗位要求:
学历要求:不限制
工作经验:不限制
年龄要求:不限
性别要求:不限
语言要求:
专业要求:
行业要求:电力/水利/新能源
地图定位:
该公司没有标注具体位置。
企业简介:

本公司主要投资方为美国某投资集团,主营城市燃气、工业燃气、LNG/CNG等新能源业务,集团总部位于北京,下属公司分布华中、华东、华南多个省份、县市,目前公司处于建立初期,公司提供良好发展平台和广阔发展前景,诚邀有识之士加盟,!

企业信息
行业:
电力/水利/新能源
规模:
100-499人
性质:
合资
地址:
北京东长安街1号东方广场西一办公楼12层
二维码

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